B-style の BLOG

元塾講師 / 25才 / 2019年10月〜ベトナム住 / プログラミングと英語を実践中 / 将来の夢は発展途上国で学校運営

<21days>CNN語彙力&読解力「世界の億万長者。給与源泉が青天井。」

<長文語数:229words>

こんにちはB-styleです。

 

今回もgoogleの記事を用意しました。

(googleの話は面白いので、定期的にみています。)

 

今回はこんな記事を用意しました。

edition.cnn.com

 

「googleCEOのサンダー・ピチャイはAlphabetのCEOとして大きな昇給を得る。」

 

12月初旬にgoogleではCEOが変わりました。創業者2名はCEOから外れ、人望溢れるピチャイさんに変わりました。

 

今回はどんな内容でしょうか。

みていきましょう。

 

Google CEO Sundar Pichai gets a big pay raise as CEO of Alphabet

 

google CEO サンダー・ピチャイ。人望溢れる人格者と聞いています。

google CEO サンダー・ピチャイ。人望溢れる人格者と聞いています。

 

Google CEO Sundar Pichai is going to make a lot more money in his new expanded role as CEO of Alphabet.

Earlier this month, Google co-founders Larry Page and Sergey Brin announced they would be stepping down as Alphabet executives and that Pichai would become chief executive of Google's parent company. Pichai will stay on as CEO of Google, a position he's held since October 2015.

 

 「GoogleCEOのサンダー・ピチャイはAlphabetのCEOとしての新しく担った役割のなかで多くのお金を作るつもりです。今月初旬、googleの創業者Larry PageSergey BrinはAlphabetの幹部としてランクを下げて、PとLaravelがをgoogleの親会社の最高責任者になることを発表した。ピチャイは2015年10月から就任しているgoogleCEOのポジションも兼任する。」

 

In his new role, he'll be given a salary of $2 million, up from $650,000 in 2018. He'll also be given two tranches of performance-based stock units worth $45 million and an additional $120 million in restricted stock units, according to a Securities and Exchange Commission filing.
The salary increase will be effective January 1, 2020. The stock awards were all granted on December 19 and will vest through 2022.
Pichai's last restricted stock award was in 2016. In May, Bloomberg reported that Pichai turned down a stock award in 2018. Pichai received just under $1.9 million in overall compensation for 2018.
tranche 分割発行 / トランシェ
grant 承諾する / 叶えてやる / 認める / 与える
vest ベスト /  (権利など)を付与する / 与える
turn down 落ちたたむ / 折り返す / 拒絶する
compensation 補償 / 報酬 / 償い / 埋め合わせ

「彼の新しい役職の中で、彼は2018年から650,000ドル(約7000万円)も上がった200万ドル(2億1500万円)の給与を与えられる。証券取引委員会によると、彼はまた4500万ドル(約49億円)の価値がある業績ベースの株ユニットで2つのトランシェとさらに制限付き株式1億2000万ドル分(約130億円)が与えられる。その給与増加は2020年1月に影響があるだろう。その株式配当は全て2019年12月に与えて、そして2022年まで権利が付与する。ピチャイの最新の制限付き株式配当は2016年だった。5月に、Bloombergはピチャイは2018年に株式配当を拒絶したと報道した。ピチャイは2018年でただ最低で190万ドル(約2億円)の報酬を受け取った。」

 

By comparison, Apple (AAPL) CEO Tim Cook received compensation valued at $15.7 million in 2018 with $3 million in salary.
Microsoft (MSFT) CEO Satya Nadella got a 66% raise in the company's latest fiscal year. Nadella received $42.9 million in total compensation up from $25.8 million the year prior. With a base salary of more than $2.3 million, most of his pay came from stock awards.

comparison 比較 / 類似 / 例えると

fiscal 国庫の / 財政上の / 会計上の

「類例として、Apple(AAPL)CEO TIm Cookは2018年に300万ドル(約3億円)の給与とともに1570万ドル相当(約15億7000万円)の報酬を受け取った。Microsoft(MSFT)CEOのSatya Nadellaは直近の企業年間会計で66%の昇給を得た。Nadella は前年の2580万ドル(約27億円)から、合計報酬として4290万ドル(約44億円)受け取った。230万ドル(約2億5000万円)以上の基本給とともに、彼の給与のほとんどが株式配当からによるものだ。」 

 

 

まとめ

いかがだったでしょうか?

実際、彼らの報酬は庶民的な僕にとっては凄まじい金額ですが

彼らの企業の年間売上から見れば、小さな数なのでしょう。

 

しかし、給与を億でもらう感覚とはなんなんでしょうね?

何かおう?とか、お金をためる!みたいな感覚がなくなっちゃうんでしょうね。

 

そう考えれば、

年収◯億円の投資家の考えもわかるような気がします。というより、現実が人生ゲームみたいになるのでしょう。

それはとても面白そうですね。

 

そんな世界に行くには、とにかく何か自分で稼げる仕組みを整えることが重要ですね。

 

ベトナムでの事業がうまく行くように鬼努力をする必要がありそうです。

 

それではまた次回に。。

さようならー